[티앤엘 소식] 팔로워에서 리더로🆙역량 강화 "과장" 사내 교육 1편!

과장 역량강화를 위한 교육 1편 #티앤엘 사내교육 

 

티앤엘의 사내 문화이자 복지 중 하나인 교육!

다양한 직급 교육과 커리큘럼으로 꾸준한 교육을 진행하고 있습니다.

✍️ 2024년 1월부터 10월까지 거의 매달 교육을 진행 중인데요.🔥

이번에 진행한 교육은 9월부터 11월까지 장기적인 교육으로,

업무 스케줄을 고려하여 격주로 진행하고 있습니다.

 

[과장 직급 교육]은

🆙실무 역량 강화를 위한 교육과 팀워크 · 의사소통 기술에 대해 교육을 진행하였습니다.

역량 강화를 위해 진행한 과장 교육 1편! 어떻게 진행했는지 사진과 함께 소개합니다.📸

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🆙역량 강화 "과장" 직급 교육은

전략적 사고 / 스트레스 및 감정 관리 / 팀워크 및 소통강화 /

기술적 숙련 / 업무 및 프로젝트 관리의 목적을 가지고 진행했습니다.

 

✍🏻교육 1편에서는

'성장을 위한 자기 인식' '팀워크를 높이는 심리적 안전감'

'협업 시너지를 높이는 커뮤니케이션 스킬'을 주제로 진행했습니다.

 

교육 1일차 📚	교육 2일차 📚	교육 3일차 📚
Life & Work 종합 진단 도구인 버크만 진단을 통해 자기 이해와 대인관계 + 선호 직무와 업무 수행 방식 분석	조직 소속감을 강화하는 심리적 안전감을 이해하고 신뢰 강화를 위한 다양한 Activity ㅣ 토론 ㅣ 개인 과제 진행	'협업'의 초점을 맞추어 협업 시너지를 높이는 커뮤니케이션 스킬 교육
버크만 진단 🏷️색상별 특징 해석 및 분석 🏷️강점에 대한 나의 인식과 다른 사람에게 비쳐지는 인식 🏷️나의 강점이 때론 상대방에게 스트레스가 될 수 있다	🏷️아이디어 · 실수 등 편안한 의견 표현을 할 수 있는 "심리적 안정감"	🏷️ 2일차와 이어서 심리적 안정감과 "협업 시너지를 높일 수 있는 커뮤니케이션 스킬"

 

 

교육 2일 차 수업 중 팀웍 강화를 위한 "Co-creative Bridge Project"

미션 테스트 - "기획 및 다리 만들기"

팀원들과 컨셉을 정하고 역할을 정해 협업하는 프로젝트였습니다. 🌉

 

2일 차는 활동적인 프로그램이 많아 오전 시간이 금방 지나갔는데요.

다양한 활동으로 팀원들과 가까워지고 피곤함도 잠시나마 잊는 시간이었습니다.

 

티앤엘 교육 중 빠질 수 없는 건 '패들렛'을 이용하여

교육 이후 2주 동안 실천해 볼 수 있는 간단한 메시지를 남기는 것인데요!

중간중간 질문에 대한 답변을 익명으로 올리며,

다른 사람은 어떤 생각을 하고 있는지 알 수 있었습니다.

말로 하는 것 보다 이런 패들렛을 활용하면 조금 더 자유롭게 자신의 생각을 공유할 수 있어요. 🤓

 

패들렛 후기 공유

 

이렇게 티앤엘 역량 강화 "과장" 직급 교육 1편은 마무리가 되었습니다.

💁‍♀️스트레스 조절을 돕는 감정 코칭,

Chat GPT 활용 업무 효율화 교육은 2편으로 나누어 소개할 예정입니다.

 

티앤엘은 자기개발과 교육에 적극적인 지원을 하고 있는데요,

회사와 개인이 동반성장할 수 있도록 노력하겠습니다.🙌

 

오전에만 진행하는 교육임에도 적극적인 참여가 이루어져

좋은 분위기 속에서 교육이 이루어지고 있어요!

 

팀의 팔로워에서 리더로 성장하며 겪는 어려움을 위해

준비한 사내 교육! 과장 직급 교육은 11월까지 계속될 예정입니다.

티앤엘 사내 교육 # 역량 강화 "과장" 직급 교육은 2편으로 돌아오겠습니다. 🙌

 

티앤엘 공식 블로그🏠

[티앤엘 소식] 팔로워에서 리더로🆙역량 강화 "과장" 사내 교육 1편!

 

2024.10.11.

 

 

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