
티앤엘 2025년 신규입사자 직급 교육 진행
2025년 신입사원 교육✏️
2025년 새로운 인원이 많이 입사하며
신규입사자를 대상으로 직급 교육을 진행하였습니다.
신규입사자 직급 교육은 작년에 이어 올해도 진행하고 있는
교육으로 동일한 커리큘럼으로 진행되고 있는데요.
2025.04.04 - [T&L Inside/피플 & 컬처] - [티앤엘 소식] 잘 적응하길 바래! 신규입사자를 위한 사내 교육📚
[티앤엘 소식] 잘 적응하길 바래! 신규입사자를 위한 사내 교육📚
티앤엘 사내교육 #잘 적응하길 바라는 마음에서 준비한 신규입사자 교육 2편! 🐤 티앤엘 24년도 마지막 사내교육은 신규입사자 교육 2편입니다!💁♀️올해 7월에 신규입자사 교육 1편을 올
tnlpr.tistory.com
Back Pack이라는 테마로 진행되는 교육은
하나의 가방 안에 담아갈 수 있도록
교육의 방향을 잡고 진행합니다.🎒
신입 사원부터 경력 3년 이하의 신규입사자를 대상으로
진행한 교육을 사진과 함께 소개합니다.


✏️신입사원 교육
|
📢커뮤니케이션 교육
|
📜업무체계화 교육
|
✅신입사원~경력 3년 이하의신규 입사자 대상 ✅신입사원의 역할을 이해하고 업무 역량을 이해하는 커리큘럼으로 구성 ✅개인과 조직의 서로 특징과 상황 이해 ✅실제 기업에서 신입사원에게가장 중요하게 생각하는 덕목 3가지 "근면,성실, 열정" ✅일을 잘 모르는 신입사원에게는 열심히 배우는 자세·태도가 중요 |
✅회사 내 비즈니스
커뮤니케이션부터 일상 소통의 방법까지 배워보는 시간 ✅협업을 돕는 대화 반대 의견이 아닌 추가의견으로 들리게 하는 것 "대화의 힘" 교육 |
✅문서, 메일, 보고 등
물어보기 애매하고 주저했던 것을 편하게 학습 ✅업무를 체계적으로 분류해 보는 기법에 관해 배워보며 업무 체계화, 우선순위 설정 |

이번 교육은
비슷한 기간에 입사한 동기가 많았기에
더욱 친근한 분위기 속 진행된 교육인데요!
본사와 안성 간의 거리가 있다 보니,
오랜만에 얼굴을 보는 시간이기도 했습니다.
교육은 직무의 역량을 쌓는 시간이기도 하면서
서로 교류를 할 수 있는 의미있는 시간이기도 하죠!🧑🏻💻

상황 실습으로 피드백을 받으면서
행동으로 실행해 보는 것!
상황 제시 → 실습 진행으로 이루어지면서
더욱 이해도를 높여보는 시간을 보냈습니다.⏳

2025년 신규입사자 교육까지 잘 마무리하였는데요!
미생에서 완생으로 성장하기 위한
첫 단계로 준비한 교육입니다.🆙
작년부터 꾸준하게 진행하고 있는
신규입사자 교육은 작년부터
많은 인원이 참여하고 있는데요!
기본기를 잘 다지면서
성장할 수 있도록 돕는
교육 과정을 제공하고 있습니다.🤓
앞으로도 신규입사자가 조직에 잘 적응하고,
각자의 자리에서 역량을 발휘할 수 있도록
지속적인 지원과 체계적인 교육을 이어갈 예정입니다.
앞으로도 티앤엘 교육에 많은 관심 부탁드립니다.

Copyright© T&L Co., Ltd. All rights reserved
'T&L Inside > 피플 & 컬처' 카테고리의 다른 글
[티앤엘 월간 HR 6월] 자율적으로 성장하는 조직 🆙 (5) | 2025.06.30 |
---|---|
[티앤엘 월간 HR 5월] 성장의 기록, 함께 만들어가는 배움 ✍🏻 (2) | 2025.05.30 |
[티앤엘 소식] "개인과 조직의 성장을 위한 대리 승진자 교육" 🆙 (2) | 2025.05.16 |
[티앤엘 월간 HR 4월] 27년을 이어온 우리 회사의 성장 DNA🧬 (1) | 2025.05.12 |
[티엔엘 소식] 새로운 얼굴, 하나 된 비전: 2025 온보딩 스토리 (0) | 2025.05.12 |