[티앤엘 소식] 회사와 개인의 동반성장을 지원하는 전사 사내 교육

회사와 나의 동반성장

 

회사의 성장과 구성원의 동반 성장을 돕는 [티앤엘 사내문화편 #교육]

새로운 마음가짐과 목표를 설정하는 2024년 1월에 진행한 사내 교육을 소개합니다!

 

기업의 교육제도는 임직원의 성장을 돕는 사내 문화 중 하나입니다.

티앤엘은 직원과 함께 동반 성장하는 교육 프로그램을 만들어 나가고 있습니다.

이번 사내 교육을 통해 다양한 의견을 청취하고 공유하는 시간을 가졌는데요!

2024년 회사와 나의 동반 성장 프로그램을 소개합니다!✏️

 

 

 

✏️ 2024 티앤엘 전사교육 프로그램✏️

회사에서의 성장과 행복이 무엇인지를 이해하고

"일"을 통해 동반성장 개념을 인식해 보는 교육 프로그램입니다.

회사의 미션 및 비전을 이해하는 시간도 가져보았는데요!

토론을 통해 팀 필요 역량을 도출하며 개인의 비전과

2024년 자기 개발 계획 수립까지 세워보았습니다.

 

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이번 교육의 핵심이었던 "S M A R T" 기법

 

 

 

팀의 필요 역량 도출 및 개인의 성장 목표를 작성해 보았는데요!

구체적이고 측정할 수 있으며 현실적인

성취 가능성, 관련성 있는 목표, 시간을 설정하도록 하는 "SMART" 기법

팀별 목표를 팀장님들이 공유해 주신 이후,

개인별 목표를 SMART에 맞춰 공유하고 소통하는 시간을 가졌습니다.

그 과정에서 팀원들과 소통하며 하나씩 목표를 설정해 나가는 모습이 인상깊었습니다.

 

 

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친목 도모를 위해 준비한 레크리에이션!

팀워크 강화와 친밀감을 높이기 위해 준비한 재충전 시간이었습니다.

 

레크리에이션의 상품이 빠진다면 아쉽기에, 치킨 쿠폰과 상품권을 선물하며 마무리 하였습니다!

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레크리에이션 후, 마지막으로 진행한 셀프 칭찬!🗣️

온라인 화이트보드 '패들렛'을 활용해 작성해 보았는데요.

작성한 포스트를 구성원과 공유하며 서로 응원의 댓글을 달아주는 시간이었습니다.

 

 

*작성한 목표 및 셀프 칭찬

🗣️팀에서 밑고 맡길 수 있는 팀원

🗣️대체 불가능한 팀원

 

 

처음 진행한 사내 교육임에도 불구하고 교육에 관한 리뷰가 긍정적이었습니다.🙇🏻‍♀️

이번 교육은 팀원들과 소통하고 목표에 대해 깊이 고민하는 소중한 시간이었습니다.

적극적으로 참여해 준 티앤엘 구성원분들에게도 감사의 말씀 드립니다.

부족한 부분을 개선하여, 모두가 성장을 체감할 수 있는

교육 프로그램을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다!

 

2024년 첫 시작을 열었던 사내 교육!

티앤엘 구성원분들의 목표를 응원하며, 앞으로 진행될 교육도 기대해 주시길 바랍니다.

더불어, 앞으로 다양한 콘텐츠를 소개할 예정이니, 지속적인 관심과 기대 부탁드립니다!

 

 

티앤엘 공식 블로그🏠 

[티앤엘 소식] 회사와 개인의 동반성장을 지원하는 전사 사내 교육 # 티앤엘 생활

 

2024.03.08.

 

 

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