티앤엘 | 정기리더십 교육
🧑🏻🏫이번에도 돌아온 티앤엘 교육편!
티앤엘은 분기별 계획된 교육을 진행하고 있는데요!
이번에 진행된 교육은 티앤엘 리더들을 위한,
정기 리더십 교육이 진행되었습니다.
총 두 번의 교육이 진행되었던 리더십 교육은
각 팀의 팀장 대상으로 안성 Creative Hub에서 진행되었습니다.
이번 교육은 간단한 오리엔테이션을 시작으로
🔖동기부여 진단 | 좋은 질문하기 | 경청하기 | 알아주기 | 피드백하기 | 자기개발면담
프로그램으로 1주 차 리더십 교육의 문을 열었습니다.🚪
티앤엘 리더십 교육, 현장 스케치를 소개합니다.
1주 차 교육 프로그램은 위와 같이 진행되었는데요!
티앤엘은 "자기개발"을 진행하고 있고
주기적으로 면담 역시 진행하고 있습니다.
면담 과정에서 필요한 코칭 스킬과
목표를 달성하기 위한 목표의 3요소
목표치, 핵심 성공 요인, 성과측정 지표를
배우며 코칭 스킬, 커뮤니케이션 과정에서 적용해 보았습니다.
교육과 더 불어 실습을 진행하였는데요.
팀원과의 면담이라 생각하고 시작된 실습은
경청, 피드백, 알아주는 것 등
교육에서 배운 것을 적용하는 실습이었습니다.
추후 팀원 면담 진행 시 건설적인 대화와
리더다운 의사소통 기술력을 높이기 위한 목적으로 진행되었습니다.
리더들은 성과평과시 평가오류 점검부터
객관성 유지, 구체적 피드백 제공, 기준 및 목표 설정 등
리더는 평가 과정에서 어려움이 있을텐데요.
리더십 교육을 통해
🔖 공정하고 일관된 평가 역량 강화
🔖효과적 피드백 스킬 습득
🔖동기부여와 참여도 향상
위와 같은 기대 효과는
단순 평가 방법이 아닌 공정한 기준과 피드백,
감정 관리를 균형있게 하기 위한 교육이라고 할 수 있죠!
하반기 리더 교육까지 마치며,
정기적으로 진행하는 티앤엘 교육 하나가 끝났습니다!
총 2번 진행한 이번 교육도 적극적인 참여 덕분에 잘 마무리할 수 있었습니다.
이제는 티앤엘 리더십 교육에 익숙해진 분들이 많았을 텐데요!
지난 리더십 교육과 동일한 강사분으로 진행되며,
조금은 더 편안한 분위기 속에서 진행할 수 있었습니다.😀
▼티앤엘 리더십 역량 교육▼
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실제 평가 면담처럼 실습을 진행하며,
처음엔 부끄러웠다는 평도 있었지만!
그럼에도 적극적으로 참여해 준 리더분들에게 감사의 말씀 드립니다.
이번 자기개발 면담에 조금은 도움이 되었길 바라며,
앞으로 티앤엘 교육 편 많은 관심과 응원 부탁드립니다.🙏🏻
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